룰루레몬(LULU)이 아스레타 대표 출신 매기 가우저를 사장 겸 최고제품책임자(CPO)로, 월마트 캐나다 출신 조지프 고드시를 최고운영책임자(COO)로 각각 선임하는 등 경영진 구조를 개편한다고 10월 7일 발표했다. 두 직책은 모두 신설됐으며 선임은 2026년 10월 26일부터 효력이 발생한다.

이번 개편으로 니키 노이버거 최고브랜드·제품활성화책임자와 테드 대그니즈 최고공급망책임자는 회사를 떠난다. 두 임원은 2026년 11월 6일 퇴임하며 그때까지 업무 인수인계를 돕는다. 회사는 두 사람이 회사 성장과 조직 형성에 기여한 점에 감사를 표했다.

회사는 이번 조치가 경쟁력을 강화하고 다음 성장 단계에 필요한 역량을 구축하기 위한 것이라고 밝혔다. 제품, 브랜드, 운영, 커뮤니케이션 전반에 걸쳐 책임 체계를 명확히 하고 핵심 보직의 연속성도 유지한다는 설명이다.

하이디 오닐 룰루레몬 대표는 "룰루레몬은 보기 드문 특별한 브랜드이지만, 더 강하고 경쟁력 있는 회사를 만들기 위해 해야 할 일이 남아 있다"고 말했다. 오닐 대표는 "제품, 디자인, 혁신을 운영의 중심에 두고 차별화된 제품 파이프라인을 강화하겠다"며 "이번 개편은 고객과의 지속적인 연결을 되살리기 위한 중요한 첫걸음"이라고 설명했다.

신설 CPO 직책은 디자인, 상품기획(머천다이징), 풋웨어, 제품 혁신, 소재과학을 하나로 묶어 제품 창출 전 과정을 총괄한다. 기존 상품기획·디자인 조직 리더들은 CPO에게 보고한다. 가우저 CPO 내정자는 브랜드 전략을 고객에게 공감을 얻는 제품으로 구현하는 역할을 맡는다. 가우저 내정자는 아스레타 사장 겸 대표를 지냈고, 나이키에서 20년 넘게 근무하며 북미 여성 사업부문 부사장 겸 총괄 등을 역임했다. 스포츠 의류·신발 분야 경력은 28년 이상이다.

신설 COO 직책은 소싱·생산, 상품화, 시장 출시 전략, 풀필먼트, 계획·배분, 지속가능성 부문을 통합한다. 제품 품질과 사업 전반의 실행력, 출시 속도를 높이는 것이 목표다. 고드시 COO 내정자는 월마트 캐나다에서 최고성장책임자로 수십억 달러 규모의 전자상거래 사업을 이끌었다. 샘스클럽 최고공급망책임자를 거쳤고, 아디다스에서 15년간 디지털 커머스, 리테일, 공급망 등을 담당했다.

회사는 최고브랜드책임자(CBO), 최고커뮤니케이션책임자(CCO), 최고기술책임자(CTO) 후보를 찾고 있다. CBO는 브랜드 마케팅, 브랜드 크리에이티브, 매장 경험, 스포츠 마케팅·파트너십·사회공헌 등 커뮤니티 부문을 총괄하며 매장 경험에 중점을 둔다. CCO는 대표에게 직접 보고하며 경영진에 합류한다. CTO는 제품·공급망 기술, 디지털·옴니 기술, 전사 기술, 데이터·AI, 사이버보안을 책임지며 AI 기반 기술 도입을 가속화하는 역할을 맡는다. 각 인선은 후보 물색이 끝나는 대로 발표한다.

메건 프랭크 최고재무책임자(CFO)는 직책을 유지하면서 책임 범위가 넓어진다. 재무·전략 부문에 더해 CBO와 신임 CTO가 선임될 때까지 글로벌 브랜드·기술 부문을 임시로 총괄한다. 최고전략책임자(CSO) 인선도 진행 중이며 CSO는 프랭크 CFO에게 보고한다.

앙드레 마에스트리니 사장 겸 최고상업책임자는 글로벌 상업 조직을 계속 이끈다. 섀넌 힉긴슨 최고법무·컴플라이언스책임자와 수전 젤리나스 최고인재·문화책임자도 자리를 지킨다. 이들은 오닐 대표에게 보고하며, 프랭크 CFO와 신규 임원들과 함께 고위 경영진을 구성한다.

이번 발표에는 실적 수치나 가이던스가 포함되지 않았다. CBO, CCO, CTO, CSO 등 핵심 보직 4곳이 공석이고 이 가운데 일부는 CFO가 임시로 맡는 만큼 새 체제가 안착하는 데 시간이 걸릴 수 있다. 제품과 운영 부문에 외부 인사를 영입해 제품 경쟁력과 실행력을 끌어올리겠다는 것이 회사의 구상이다.

증권가의 실적 컨센서스는 당분간 역성장을 예상한다. 2027년 2월 결산 회계연도 매출액은 104억6,269만 달러로 전년 대비 5.76% 감소할 것으로 예상된다. 2028년 2월 결산 연도 매출액은 103억4,085만 달러로 1.16% 줄고, 2029년 2월 결산 연도에는 106억5,190만 달러로 3.01% 늘어날 것으로 전망된다.

주당순이익(EPS)은 2027년 2월 결산 연도 9.63달러로 27.38% 감소하고, 2028년 2월 결산 연도 8.64달러로 10.32% 줄어들 것으로 예상된다. 2029년 2월 결산 연도에는 9.52달러로 10.22% 반등할 것으로 컨센서스가 형성돼 있다. 이번 경영진 개편이 제품 경쟁력 회복과 실적 반등으로 이어질지가 향후 관건이다.

< ⓒ초이스스탁 AI 투자속보 ‘애드가플래시’ - 무단전재 & 재배포 금지 >